Target 全球遵约(人权)验厂程序

Target 全球遵约(人权)验厂程序

全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准: 当地法律的要求, 美国联邦政府规章, 美国海关要求及Target公司政策.

***全球遵约(人权)验厂是:
1. 强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂.
2. 不事先通知的(突击)-无论是供应商还是工厂在全球遵约验厂前都不会得到事先通知. 这样可以使我们在一个具有代表性一天来了解工厂.
3. 对于全球遵约注册信息的查证-对于供应商在Target"生意伙伴管理系统"注册的信息, 包括工厂地址及联系信息必须准确且最新. 美国海关与边防局要求Target了解我们的产品是在哪里生产的.
4. 每个工厂至多有三次机会通过全球遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则). 如果必须进行第三次(最后一次机会)验厂, 工厂或供应商需支付第三次验厂费用.

突击验厂包含以下7项内容:
1. 开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序
2. 工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查
3. 雇员面谈-秘密的, 一对一或分小组进行面谈
4. 工厂管理层面谈-评估雇佣程序, 工厂规章制度, 工作计划, 以及工厂管理的其它程序.
5.原产国审验-检查生产记录和运输记录.
6.结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题. 包括详细的如何改正 发现的问题以及协议改正日期. 然后一份"验厂概要"需要验厂员和工厂管理人员共同签署, 且留一份拷贝于工厂.

首轮验厂
1. 这是Target进行的首次验厂,以决定该工厂是否可以接受.
2. Target支付第一次和第二次验厂费用. 第二次以后, 如果需要进行跟踪验厂, 工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.
3. 验厂最多有三次机会.

验厂结果举例
验厂过程中发现的最常见的问题:
1.消防安全, 紧急出口及设备
2. 未合理提供急救设备
3.缺少或不完整的人事记录
4. 未合理使用工资帐及工时记录系统
5. 缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局, 记录档案需保存5年
6. 工资-未合理支付正常工资以及加班工资

验厂结束, 验厂结果与工厂管理层评阅

工厂同意改正发现的问题的具体时间.

注: 如果审验期间发现以下一个或多个问题, 该工厂将被解除注册且认定为"不合约(不合格)"状态.
以下被认为是"严重违犯"并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为"不合约(不合格)"状态. 且三年内不得用该工厂.
1.使用童工
2. 强迫劳动力
3. 体罚
4. 非法转运或:

1. 两次拒绝验厂
2. 第一轮验厂的第三次验厂未通过
3. 后续验厂的第二次未通过

全球遵约(人权)验厂会对以下行为进行评定财务惩罚:
1. 拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
2.不准确信息-工厂名称/地址等信息不准确或未及时更新
3. 未注册工厂-未注册生产Target自有品牌产品的分包商/工厂