EICC供应商自我调查问卷_劳工管理及企业道德

EICC供应商自我调查问卷_劳工管理及企业道德

CL1. 管理部门对劳工及企业道德实行的历史和承诺
1.公司有否指派管理人员，对公司和其有关机构，劳工法例的执行和规章制度的实施进行督促和指导?
□ 有□ 无

5.过去12个月内，贵公司是否曾获得，劳工和道德法例，规章制度实施上的嘉奖或奖励?
□ 有□ 无
6.若"有"，请填写获奖的名称：
7.贵公司是否为任何倡导社会责任组织的成员?
□ 有□ 无
8.若"有"，请填入这些组织的名称：

CL2. 劳工和道德条例和规章
1. 贵公司是否有成文的劳工和道德条例和规章？或其它类似文件？
    1. □ 有劳工□ 有道德□ 两者皆无（跳至问题６）
    2. • 劳工是• 道德是
    3. □ 一些机构可豁免劳工条例□ 一些机构可豁免道德条例豁免机构有：豁免机构有：请解释豁免的原因：
    4. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
    5. □ 劳工是□ 道德是□ 两者皆未
    若"有"，请附文件。(亦可附上公司要遵守这些制度的声明文件。)
2. 贵公司的劳工和道德条例和规章，是否适用于贵公司在所有国家的有关机构单位?
3. 贵公司的劳工和道德条例和规章文件内，是否包括不断改进的计划?
4. 贵公司的劳工和道德制度文件，是否已用不同的语言，在世界各地有关机构，向当地劳工宣传?
5. 贵公司的劳工和道德文件内包括了以下哪些内容？劳工
    1. □ 自由挑选职业（如：无强制使用，无抵押束缚，无不志愿的劳工，或监犯劳工）
    2. □ 不征用童工 (如：无未满法定年龄劳工，青少年劳工不参加危险作业)
    3. □ 不歧视 (如：无年龄，种族，性别，宗教，性和政治倾向等歧视)
    4. □ 人道的待遇 (如：无凌辱，无强迫，无性骚扰或刑罚)
    5. □ 法定最低限度工资（如：遵守法定工资条例，清楚讲明超时工资等规则）
    6. □ 工时制度 (如：有最长工作时间限度制，有强制性工休日)
    7. □ 自由组织社团 (如：允许工会，集体议价，公开对话) 道德
    8. □ 经营道德 (如：无贪圬，贿赂，敲诈勒索，盗用或弄虚作假）
    9. □ 信息公开 (如：生意活动，组织结构，财政状况透明)
    10. □ 不正当取利(如：不以贿赂或其它不良手段而取利)
    11. □ 公道营业 (如：诚实广告，公道竞争，保护客户信息)
    12. □ 身份保密(如：工人可以匿名报告违章活动)
    13. □ 知识产业 (如：保护合作伙伴的知识财产权)
    14. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
6. 贵公司是否以契约形式，要求所用供应商(包括劳工介绍所等)遵守劳工和道德法例及守则?
7. 贵公司是否要求所用供应商，自动遵守劳工|道德法例及守则?
□ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无
8. 若"有"，请提供具体法例和守则：

CL3. 劳工和道德管理制度实施状况
1. 贵公司是否已使用或正在设立管理制度，以保证劳工和道德条例规定的顺利实行？
□ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无（跳至 CL4 部分）
□ 是□ 否(贵公司有关机构的劳工和道德管理系统，应该填写在此表的F 部分)

劳工
□ 自由挑选职业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 不征用童工□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 不歧视□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 人道的待遇□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 法定最低限度工资□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 工时制度□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 自由组织社团□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行道德
□ 经营道德□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 信息公开□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 不正当取利□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 公道营业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 身份保密□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 知识产业□ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行
□ 无□ 有部分□ 有□ 有, 而且定期作修订
□ 从来没有□ 不定期有□ 每两年到四年□ 每年都有
5. 贵公司劳工和道德管理制度实施的状况是否有作记录?
6. 贵公司是否有定期的对劳工和道德管理制度实施的状况作检查?
7. 若"有"，请填上最近一次作修订的日期：

CL4. 劳工和道德管理制度要素

    1. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无（跳至问题６）
    2. □ 从来没有□ 不定期有□ 每１年到２年□ 每年几次
    3. □ 无□ 计划中□ 部分实行□ 全部实行□ 在有关机构层实行
    1. □ 劳工有□ 道德有□ 两者皆无（跳至问题１０）
    2. □ 规章制度□ 内部要求□ 外部规
    3. □ 客户□ 其他（如：政府部门）□ 无（跳至问题１２）
    4. • 是• 否
    4. □ 供应商□ 客户□ 有关团体□ 投资者□ 政府□ 公众□

13. 解决方案是否追根究底，以防止问题的再次出现?
14. 对外哪些企业和组织，贵公司曾表达在自己劳工|道德方面的实行表现及希望?