WHSMITH COC标准

WHSmith 环球采购行为守则

道德贸易联盟基本法规一：自由选择职业

1. 不可雇用受强迫劳工，奴隶或非自愿的囚犯劳工。

2. 不可要求劳工付「押金」，或将身份证明文件交予雇主保管。雇员给予雇主合

   理的通知期后，可自由离职。

 WHSmith 指引：

* 轮班工作完结后，雇员可以自由离办厂。

* 雇员应当准许按时进膳和休息。

* 雇员不需要交出正本身份证明文件，如身分证、护照或出生证明书。

* 雇员不用交出抵押金，或让管理层持有他们部份或全部薪金。

* 雇员于不用上班和宵禁时间内，应该能够自由进出宿舍﹔家人亦可随时探访。

* 护卫员只可委任担当正常护卫工作；工厂要撰写政策列明其护卫角色。

* 雇员如要经常加班，工厂必须跟他们签订自愿加班协议。

* 合约不可以雇员家人抵债为基础，亦不可建基于经济偿还因素，迫使雇员从事

   非自愿工作以抵偿债务。

* 雇员有需要时，并明白在预期通知后取回其最后薪金的条例下，可自由离职。